ブログ|株式会社TOK

NEWS

ブログ

バックナンバー:


Blog

成果報告会を行いました!

ベアリング構成部品

こんにちは!1年目のYです。

TOKでは半期に1度、業務の成果を発表する場として、
成果報告会を行っています。

今年度は、コロナ対策として、壇上での発表をオンラインで配信する形式で開催されました。

普段、関わりの少ない、他部署の業務内容を知れるのはとても新鮮でした!

1年目社員はプレゼンの練習として、半年ごとに研修内容を発表します。
私も今回初めて発表を行いました!

初めての経験でマウスを持つ手が震えるほど緊張しましたが、
発表後に先輩からお褒めの言葉をいただき、嬉しかったです!

いつかは先輩方のように堂々と成果を発表できるよう、成長したいと思います!

それでは、また次回の更新もお楽しみに。


Blog

懐かしのタイムカプセルに思いを込めました

ベアリング構成部品

こんにちは。入社2年目SMGのNです。 

先日、TOK社員によるタイムカプセル企画を実施しました!

その名の通り、未来の自分宛にメッセージを書きタイムカプセルに保管する企画です。 

・コロナ渦で人との接触ができない中でも何かイベントを!
・自分が描くキャリアデザインや目標(私生活を含め)について考えるきっかけになるかも

・・・という社員の提案を推進させ、実現しました。 

参加は任意ですが沢山のお手紙がタイムカプセルに集まりました。

開封は2025年10月ごろ!今の自分と比べ、なにか変化や成長があるのか、開封がとても楽しみです(^^)/


Blog

目指せ板橋マスター!

こんにちは!入社4年目、SMGのSです。

早いもので、もう10月になりました。気温が30℃近くまで上がることもありますが、肌に感じる風の冷たさや空の高さに、秋だなぁとしみじみする今日この頃です。 

「読書の秋」ともいいますが、私の最近のマイブームは、板橋区の中央図書館で読書をすることです。

ご存知の方も多いかもしれませんが、移転作業を経て、今年3月、板橋区中央図書館が再オープンしていました。
蔵書数やジャンルも幅広いため、普段はあまり読まない分野の本にも挑戦しやすいです。

また、インターネットで予約をすれば、リクエストした書籍を区内の分館でも受け取ることができるそうです。

近くの図書館に読みたい本がない場合も、わざわざ遠くまで足を運ばずとも、最寄りの分館で借りることができるのは便利ですね(*^^*) 

…と、知識(?) をひけらかしてしまいましたが、これは、すべて社長の桂介さんからの受け売りです 笑
(*先日の、SMG Hさんの記事にも書かれていた通り、TOKでは社長のことも「名前+さん」で呼びます!)

社内のメールや、会社でお会いした際は、業務の話はもちろん、このように板橋区の情報を共有してくださることもしばしば。

地方から上京してきた私は、いまだに都内・板橋区のことはわからないことも多いので、地域の情報を発信してくださるのは非常にありがたいです。

私も早く板橋マスターになって、同じく地方から上京したような後輩たちに、お役立ち情報を提供できるようになりたいものです。 

それでは、また次回の更新もお楽しみに。

季節の変わり目ですので、皆さん体調にはお気をつけてお過ごしください!


Blog

社内TOEICの実施

ベアリング構成部品

こんにちは。TSGのKです。

最近は鈴虫が鳴いて、すっかり秋めいてきましたね~
秋と言えば、読書の秋!スポーツの秋!英語の秋!! 
皆さんは英語の勉強をするのは好きですか?

今回ご紹介するのは、TOIECの手当についてです。社内では4月と10月にTOIEC (IP)テストを実施しています。受験料は会社負担ですので、普段の勉強の成果を知りたい方、今の実力を知りたい方など気軽に受験することができます。

そして点数に応じて手当てが出ます! 以前までは740点以上獲得した方には毎月5000円の手当でしたが、来月からは540点以上が1000円、910点以上が30,000円の2つが新設されました!

おうち時間を活用して、これを機にもう一度英語の勉強に挑戦してみるのもアリですね! 

それでは、最近覚えた面白い単語を1つご紹介します。

“Hermit crab” 皆さんこの単語の意味わかりますか? そうです、ヤドカリです!!
Hermit は隠者、Crab はカニの意味です。隠者のカニ、、ん~ひとりで殻にこもってる、、ん~何だか分かる気がします。 

こうやって考えると英語って面白くないですか?なんでも楽しんだ者がちですよね~。

そろそろ来月のTOIEC に向けて勉強していきましょうか~。
また次回もお楽しみに!


Blog

歩Fesに参加します宣言。

こんにちは、入社4年目のMです。 

今回は、少し涼しくなった今頃にぴったりな社内での福利厚生について書かせていただきます。 

弊社では、10月1日から家具けんぽWEBにて開催される、「歩Fes」への参加が推奨されています。

「歩Fes」とは、総歩数に応じたランキングを競うイベントで、上位入賞者にはギフト券が贈呈されるとのことです。 

それとは別に、TOK社内で本キャンペーンに参加すると参加賞、
ウェア、シューズをウォーキング用に購入すると、一部補助を出していただける事になりました。 

健康維持に加えて、参加賞も頂けるなんて、
これは、参加しない手はないのではと考えております。 
運動に適した時期にもなりましたので、参加の準備を着々と進めたいと思います。

ちなみに、歩数カウントの上限は1日3万歩で、これは21㎞程度歩けるようです。
本社(板橋区小豆沢)からだと、大井町駅までくらいの距離になります。

そこまではできませんが、意識的に歩いて入賞目指したいと思います。 

では、また来週よろしくお願いいたします。


Blog

撮影の裏側をチラ見せ

ベアリング構成部品

こんにちは。今回は2年目のKが担当いたします。

今回は、本社に新しく開設された部署 『PPG』 について簡単にご紹介いたします!
『PPG』 とは、『Product Promotion Group』 の略称です。
TOK製品をPRし、お困りごとを抱えたお客様とTOKを繋ぐ活動をする部署になります。

主な業務内容は、こちらです↓↓

・SEOを意識したサイト運営
・メルマガ配信
・YouTube運営、SNS連携
・カタログやリーフレット作成

実はこれまで、上記業務を各部署の方がおこなっていましたが、
制作者によって伝え方やデザイン性が異なってしまうという問題がありました。

ベアリング構成部品

そこで、PPGが改めて統一感のあるデザインや方針を構築し、専門的におこなっていくことになったのです。

写真上は、製品紹介動画の撮影の裏側です!
手作りの回転台の上に製品を乗せ、台に巻き付いている紐を引っ張り回転させながら撮影しています。
この回転台は、製品の形状を知ってもらうために作られました。それにしても原始的…(笑)
写真下は、実際に撮影したものです!

PPGは、お客様が必要としている情報は何かを考え、どのように発信するかについて日々試行錯誤しながら業務をおこなっています。

そして、経営理念である 『”新しい価値”の提供で社会に貢献する』 『顧客に信頼される企業である』 を目指し、
今までTOKを知らなかったお客様に認知して頂き、お困りごとを相談したいと思って頂けるような媒体づくりをいたします!

それでは、不安定な気候が続いておりますのでお身体にお気を付けて下さい!
読んで頂き、ありがとうございました!!


Blog

社内で呼ばれる名前を入力してください「  」

こんにちは!入社4年目SMGのHです。

9月に入って急に気温が下がり、肌寒い日が続きますね。こんな日は生姜たっぷりのスープを飲むに限ります。 

さて、今日は○○さんにTOKのルールを1つご紹介いたします。
弊社では口頭でも文面でも社内の人を呼ぶ際は役職ではなく“さん付け”を徹底しています。

先輩も、上司も、社長にだって桂介さんと呼びかけます。

入社したての頃は名前を覚えるのが大変である意味このルールに苦しみましたが、
今となってはこちらに慣れ親しみすぎてむしろ役職で言われたらぱっと出てこないことも。

名前で呼ぶことのメリットとして、親近感がわきやすいというのがあります。

人は名前で呼ばれると嬉しいそうで、理由として名前を呼ばれると自分を大切に扱ってくれていると感じるためだとか。
○○さんも実感としてあるのではないでしょうか。

私もお客さんと打合せの際は積極的に名前で呼びかけるようにしています。

○○さんもTOKへお越しの際はお名前教えてくださいね!

それではまた来週の更新をお楽しみに~


Blog

5グループの業務内容についてご紹介します!

ベアリング構成部品

こんにちは。梅雨も明けだんだんと暑くなってきましたね。

今回は私の所属しているMechanical Core Parts事業部 5Group(通称5G)の業務内容を少しご紹介いたします。

5グループは主に海外のお客様へTOKの製品をセールス、設計しています。海外顧客担当の部署です!

営業職の私の業務内容は、

・お客様へメール対応

・お客様とのWebミーティング

・メルマガ作成

・英語版HPサイト運営

ベアリング構成部品


営業職ではありますが、多岐にわたる業務をおこなっています。

最近では海外のお客様へのメルマガにジオラマ人形を使用してみました。(右の写真)

最初はメルマガ購読者の皆様に楽しんでもらえるようにと思い始めたのですが、今では作り手の私たちが楽しんで作成しています(笑)

業務内容は英語を使用する機会も多く、このブログを読んでいる学生の皆さんの中には、英語に自信がある方も多いと思います。そんな皆さんと一緒に5Gで働ける事を心待ちにしています!

では、来週もお楽しみに!


Blog

『仮説と検証』

こんにちは!Sales Marketing Group YNです。

今回ブログは、新人営業時代に指導を受けて今でも大切にしていることをご紹介させて頂きます。

それはズバリ“仮説と検証”です。

私が教わった内容は・・・
・仮説⇒目的を把握し、目的に対し仮説(ストーリー)を立てること。
・検証⇒目的を実証し、仮説とのズレを確かめること。

仕事がデキる人は、自然と“仮説”を立て“検証”を行いながら業務を行っていて
時には複数の仮説を立て同時検証していくことも必要です。


ある業界向けに私の仮説でこういう新しい機能があれば売れるのでは!?と当社製品を搭載したデモ機を作成したことがあります。
ユーザーさんに持ち込み確認して頂いた際、『部品屋のエゴでつくったデモ機だ!』と酷評されたことがあります。(涙)

詳しくはお伝えできませんが実際の使用する環境は厳しく、私の仮説/想像の域を出なかったことがことが未熟だったと反省しました。
その後、実環境でつかうには・・・とユーザーさんからアドバイスを頂き、新しい知識を得ることができました。

こういう経験をたくさんして、様々な業界のお客様と交わり異業種のノウハウを上手くミックスして新しい製品をご提案できればと目論んでおります。

・・・・とある日

先輩 『精度の高い仮説を立てるには正しい知識と多くの経験が必要!』

 私 「そうですよね!ところで今度の休みは何するんですか?」

先輩 『次の休みは仮説の検証のために一日忙しい! 〇のつく日はあの機種が高設定のはず・・・』

 私 「・・・・・・・・スロットの検証!!」

それではっ!


Blog

テレワーク推進月間

ベアリング構成部品

こんにちは、今回は入社4年目TSGのTが担当します。

サーバーのメンテナンスがあり、更新が途絶えてしまいました。
これからまたよろしくお願いいたします!

さて、夏本番になって毎日厳しい暑さが続いていますね。早く秋になってほしいものです。

オリンピックや新型コロナウイルスの蔓延で大変な世の中ですが、
TOKでは会社として9/3(金)までテレワーク推進月間を設けています。

働き方改革として最近テレワークを導入したTOKですが、
普段のテレワーク制度は「週2日まで」というルールがあります。
(対面でのコミュニケーションを重視!)

ですが、このテレワーク推進月間は、
週に1日出社すれば残りは全てテレワークができるようになっています。

そのせいか最近の本社は人がまばらで、どことなく寂しさが・・・

今年の夏はセミの鳴き声がよく聞こえる気がします(気のせい?)

このブログを読んでいるみなさまも暑さと感染症に気を付けてお過ごしください。

次回はお盆明けの更新になります。再来週をお楽しみに~!


Blog

会議室の名前が珍しいんです!

ベアリング構成部品

こんにちは。今回は、3年目のEが担当します。

弊社は、2017年4月に「トックベアリング」から「TOK」に社名を変更しました。
その由来は、「東京(TOKYO)にある会社」、「創設者が吉川時蔵(TOKIZOU)さん」であることからきています。

そして、2018年3月には東京本社が移転しました。板橋区から板橋区への引っ越しですが、、。
今回は、引っ越し後の会議室の名称をご紹介したいと思います。

引っ越し前の旧本社の会議室は、第一会議室など、ありがちな名前でしたが、
現在は、「Aquamarine,Blue Topaz,Crystal,Diamond,Emerald,Garnet,Moonstone」と、「宝石」から名付けられています。

新しい名称を考える中で、アルファベットに準じて、都市名、国名という案も出ましたが、宝石名に落ち着きました。

カフェテリアのGarnetは、Fで良いのが無かった為、飛ばしてG始まりになった説があります。

コロナが終息し、本社で打合せを行う際には、
カフェテリアのGarnetでランチしながら打合せもありですね。

実は、入社したての頃、どこがどの名前か分からなくなり、集合場所を間違えたことがあります(笑)(もう完璧に覚えました!)

それではまた緊急事態宣言発令になりましたが、お体に気を付けてお過ごしください!


Blog

文系出身だけど、大丈夫?

ベアリング構成部品

こんにちは!入社1年目、2GのYと申します。

今日は七夕ですね。皆さんはどんな願いをしたためましたか?

さて今回は、文系出身だけど、製造業に興味がある!だけど少し不安・・・という就活生に向けて、
文系出身、専門知識0で入社して、3か月経った私のTOKでの体験談をお話しします。

私も入社前は図面や設計について何も知らず、不安でした。
同じように不安に思う就活生の皆さんの気持ちもすごい分かります。
でも、大丈夫。「文系出身でも、やっていけますよ!」

それはなぜかというと、TOKでは3か月~半年単位でジョブローテーションを行い、1年間かけて、
モノづくりの基礎の基礎から、じっくりと研修を受けられるからです!
文系、理系と出身にかかわらず、技術系の部署で半年間は研修があります。

私の場合は、最初の3か月間、開発系の部署で研修を行い、その後は別の技術系の部署で3か月間研修を行う予定です。
研修期間中は指導先輩がマンツーマンでついてくださり、なんでも質問できます。

先輩方・・・ いつもお世話になってます!ありがとうございます!

開発系の部署では、自分で考えた製品を、1から開発しました。
私は、手指の関節が不自由な方向けの自助具を作りました。
(自助具とは、障害や病気によって困難になった動作を補うための道具や装置です。)

ソフトの使い方から部品の加工まで、指導先輩がしっかりサポートしてくださいました。

モノ作りは人生で初めての経験でしたが、自分で設計したものを手にした瞬間はとても感動したのを覚えています。

私も初めは不安でしたが、結局大事なのは、「とにかくやってみること」だと思います!
ですので、製造業に興味があるけど、「文系出身だから・・・」と思っている就活生の皆さん、
不安に感じずに、ぜひ挑戦してみてください!

ついでに、もし良かったらTOKもちょっぴり見ていただけたら嬉しいです。

(採用情報→https://tok-inc.com/recruit/index.html

以上、ありがとうございました!来週もお楽しみに!


Blog

5Sチェック

ベアリング構成部品

こんにちは、2年目社員のYです。

皆さん、長い準備期間を経て2021年の7月に東京で開催される歴史のある行事をご存じすか?
そうです、第94回全国安全週間です!

6月1日~30日までの準備期間を経て、7月1日~7日まで実施されます。

今年のスローガンは「持続可能な安全管理 未来へつなぐ安全職場」。
全国安全週間の目的の1つとして、「職場での安全に対する意識を高め、安全を維持する活動の定着」があります。

皆様はハインリッヒの法則をご存知でしょうか?
1件の重大な事故・災害が起きた時、29件の軽微な事故・災害、300件の異常(ヒヤリ・ハット)が存在すると言われています。

そういった小さな異常(ヒヤリハット)を減らし、安全を維持する活動の定着の為、当社では、月に一度5Sチェックが実施されています。
5Sとは、整理・整頓・清掃・清潔・しつけのことを指します。

5Sを徹底することで、安全性を高めるのと同時に、働きやすい環境作り、作業効率向上に繋がります。

日常の自分の安全管理としては、コロナ対策としての3密の回避や、
熱中症対策の徹底などでしょうか?

2021年の半分が今日で終わりますね。
何事も安全第一で残りの2021年も頑張りましょう!!


Blog

第3回社内ワークショップが行われました!

ベアリング構成部品

こんにちは。 今回は3年目Yが担当いたします。

先日、社内で3回目となるワークショップが行われました。(以前のブログでも紹介されています!)
今回も業種や年代関係なく複数のグループに分かれて、感染症対策バッチリな中行われました。

今回はペーパータワーをグループ内で協力して作りました。

紙、はさみを使用し、どれだけ高いタワーを作れるかというゲームです。
1回目は、思うがままにタワーを製作。
2回目は、既存のペーパータワー(1回目に作ったタワー)に、
顧客要求(既存より高いタワー、セロハンテープ使用)+独自のウリ(デザイン、高さ、低コストなど)を加えて製作しました。

私たちのグループはデザインで差別化を計ろうということで、1枚目の写真のような丸い形状のタワーを作りました!
(他のグループにデザインから優しさを感じられるとお褒めの言葉(?)をいただきました。)

ベアリング構成部品

一番人気だったタワーは2枚目の写真です。高さが伝わるように先輩に無理を言って比較対象になっていただきました…感謝…。

私はTSG(技術職)なので、既存製品に新しい技術をプラスし、
新しい価値を生み出していくヒントを、このワークショップを経て学ぶことができました!
他の業種の方のアイデアも面白いものばかりで、新しい発見につながります。

コミュニケーション能力も身に付き、今後の業務に活かせる内容も盛りだくさんなので第4回もあればいいなとワクワクしています…!

それでは次回もお楽しみに~!


Blog

デモ機展示スペースのご案内

ベアリング構成部品

こんにちは。入社4年目のYです。

今回は、本社3Fにあるデモ機展示スペースをご紹介をします。

デモ機展示スペースには、製品のデモ機や、中に組み込まれている製品のサンプルが置かれております。
壁にはその製品の特長やデモ機の動かし方などの、説明カードが展示されています。

もともと何もない広い会議室でしたが、外部のお客様との打ち合わせや学生インターンシップ時などで利用されるため、
実際にデモ機に触れていただいたり、より製品を知っていただけるよう、デモ機展示スペースを作りました。

ベアリング構成部品

製品の説明カードがあるため、学生のお客様や新入社員など、製品知識がない方でも、製品動作が分かりやすく伝わるようになっております。

ご来社の際はぜひ3F”Aquamarine”のデモ機展示スペースをご覧になってください。

次回もおたのしみに(*^^*)


Blog

ショールームのご案内

ベアリング構成部品

こんにちは、入社4年目TSGのTです。

だんだん気温も上がってきて、夏が近づいてきましたね。
うだるような暑さが苦手なので、「早く秋が来ないかな~」という気持ちでいっぱいです。

ところで読者のみなさまは、TOK本社にショールームがあることはご存知ですか?

ショールームには、TOK製品を組み込んだデモ機を設置しています。
デモ機を見て、実際に触れて操作することで、TOKの製品がどのような動きを実現してくれるのか体験することができます。

カタログや部品単体を見ただけでは、使用感が分からないことが多々ありますが、実際に動きを目にすれば理解度が上がること間違いなし!

本社3階には、デモ機がたくさん並んでいるので、そちらも合わせてご覧いただきたい!

最近は来社するお客様も少なく、閑古鳥が鳴いているので、
ぜひ来社された際に立ち寄ってみてください。

来週の更新をお楽しみに~!


Blog

目指せ!改善提案年間1,000件!

ベアリング構成部品

こんにちは。入社1年目MDz事業部のKです。4月に入社してあっという間に2か月が過ぎてしまいました。早いですね。

最近ベットに入ってから廊下の電気を消し忘れているのに気付くことが多く、自動で電気が切れるものだったらいいのになと思っています。
皆さんも日頃の生活で「○○だったらいいのに」と思うことはありませんか?

今回はそんな「だったらいいのに」を解決する取り組み、「タネ提案」「改善提案」についてご紹介します。タネ提案は「こうしたらもっと便利」「あれがあったらいいのに」という社員の声を募集する制度。
改善提案は「ここ整頓しました」など改善したものを報告する制度です。これまでにも沢山のタネ提案と改善提案が提出され採用されました。
提案賞として1件につき500円、また採用された中から優れた改善提案者には表彰もあります。社長賞に選ばれた方には、なんと3万円が貰えるんです。すごいですね。

改善提案が集まるほど、皆が働きやすい環境になっていく仕組みです。ステキですね~
それでは、ここで1つ例をご紹介します。
「階段で歩行指示がないため、ぶつかりそうになった」という声から、足跡ステッカーを
階段に貼ることにしました。右側通行が徹底され改善することが出来ました。
“ちょっと”の工夫で“大きく”変われることありますよね。
私もそんな柔軟な思考が欲しいな。

最後までお読みいただきありがとうございました。
それでは次回もお楽しみに(^^)/


Blog

通信教育講座のご紹介

ベアリング構成部品

こんにちは!入社4年目、SMGのSです。

つい先日、友人とZoom飲み会をしたところ、ちょうどその日はFP技能士検定の試験日だったのこと。(受験された皆様、お疲れ様でした!)
なかなか外出できない日々が続きますが、検定試験や語学学習など、いろいろな形で自己啓発に取り組む友人たちを見ていると、私も何かスキルを習得したいなあと思います。
でも、資格の勉強って、参考書の購入費などなにかと費用が嵩むことが悩みどころなんですよね…。
本日は、そんな時にぜひとも活用したい、弊社の「通信教育制度」をご紹介します!

ベアリング構成部品

TOKでは、各種スキル、語学、資格取得支援等に対応した121種もの通信教育講座を受けることができます。しかも、期間内に講座を終了できれば、費用は全額会社負担!
対象コースには、製造業には欠かせないQC検定や、TOEIC対策の講座などがあります。先程挙げたFP技能士検定や、面白いものですと、マインドフルネス入門講座なんてものも!

家で過ごせる時間がたっぷりある今、せっかくなので、何か新しいことでも始めてみようかなと思うSなのでした。
(あれ…なんかここで宣言したらやらなきゃいけない雰囲気が…やっぱり、気が向いたらやってみます。)

最後までお読みいただきありがとうございました。
次回の更新もお楽しみに(*^^*)


Blog

当社ベアリング外輪形状紹介!

ベアリング構成部品

こんにちは。今回は3年目のEが担当します。

私はMCP(メカニカルコアパーツ)事業部1グループに所属しています。
1グループの担当業界は、家電、設備機器、店舗什器、その他いろいろ多岐にわたります。
その中でも一番多く頂く引合いは、ベアリングの案件です。

そこで今回は当社ベアリングについて、少しご紹介したいと思います!

ブログ読者様の身の回りにも、ベアリングは使用されています。
例えば、冷蔵庫の引き出し、スライド扉です。
知らず知らずのうちに、私たちの生活をストレスフリーにしてくれています。

ベアリングの基本構造は、外輪、内輪、ボール、ボール保持器(リテーナー)で構成されています。(右上画像)
製品にベアリングを組み込むことで、摩擦抵抗が減り、スムーズに物を動かすことが出来ます。

外輪形状

弊社ベアリングの外輪形状は規格品で6種類あります。(右下画像)
この6種類それぞれの使用される用途、補足情報をお伝えします。

R:外周フラット形状。発売から57年。幅広い業界に、長きに愛されるト形状。オフィスデスク、冷蔵庫、引き出しに採用事例多数!
O:外周凸R形状。凹レールに使用。ガイド用途が多く、接地面が少ない為、動作音が静かで相手部材の共鳴も抑えます。
F:片側フランジ。ガイド用途が多く、FA機器、マテハン関係需要あり!
H:外周凹溝。カーテンレール等、凸レールとの相性が抜群!
U:外周U溝。物置等、吊扉の戸車として多く採用頂いております。
V:外周V溝。荷重設定はありませんが、プーリーとして採用多数!

また材質の種類も豊富です。帯電防止ベアリング、薬品に強い超高分子量ポリエチレンベアリングなどなど!
使用用途、使用環境(温度、湿度、水中環境か、薬品のかかる環境か)、回転数等に応じて、
弊社技術の方で選定も可能です。

お客様仕様のカスタム品も製作可能です。ぜひお気軽にお問い合わせください!

まだまだベアリングについて語りたいところですが、長くなってしまうので、続きはベアリングのページをご覧ください^_^
ベアリングの詳細はこちら⇒https://tok-inc.com/products/index3.html

お問い合わせはこちら⇒https://tok-inc.com/contact/index.html

また来週もよろしくお願いします。


Blog

TOK製品を集めた「カタログボックス」をご紹介

カタログボックス

こんにちは^_^
今回は2年目社員のNが「カタログボックス」を紹介します。

TOKでは主に、ベアリング・ダンパー・クラッチ・トルクリミッターというパーツを取り扱っています。
その中の代表的な製品をまとめたものが、右写真のような「カタログボックス」です!

取扱い製品を幅広く知っていただくことを主な目的とし、お客様にご提供・販売をしています。

気になる製品はありますでしょうか?
下記ページでは製品の動きや取り付け例も掲載しています。ぜひご覧ください♪

https://tok-inc.com/animation/index.html

それでは、次回もお楽しみに~!


Blog

服装の自由化

服装1

こんにちは。入社2年目、SMGのKです。
やっと春らしい気候になってきたと感じる今日この頃です。
つい先日、衣替えをして薄手のコートを着始めたのですが、あっという間にシャツ1枚で過ごせるようになりそうです。

さて、今回は 『服装の自由化』 についてお話しさせていただきます。
昨年から始まったこの制度。それに伴いTOK社員は自由な服装で業務をおこなうようになりました。
以前は皆、作業着で過ごしていたのですが、その頃に比べるとオフィスの雰囲気が明るくなったような気がします。
(山梨工場は原則作業着ですが東京本社へ来る際などは服装自由です)

それではここで、社員の今日のファッションをご紹介します!:-)
○1組目(写真上)は、無地トップス×柄スカートのふたり。
シンプルだけど柄もので春らしく♪なんだか双子コーデのようです。

服装2

○2組目(写真下)は、作業着×パンツスタイルのふたり。
TSGということで、仮に試験中に汚れが付いてしまってもこの服装なら安心です。

このように、社員は仕事のしやすさや気分に合わせて好きな服装で過ごしています。
『服装の自由化』は、今まで当たり前だと思い込んでいた(作業着を必ず着る)ことを見直し生まれた制度です。
これからも“思い込み”にさようならをし、柔軟な考えで変化していきたいものです。
読んでいただきありがとうございました。よい連休をお過ごしください!


Blog

より働きやすい環境へ!

健康経営優良法人2021

こんにちは。入社4年目、管理部のHです。
気が付けば桜も散ってしまい、今年もお花見が出来ずに残念に思いますが、
おうち時間を活用していこうと積ん読に手を付けたりしています。

今回は、当社の職場環境に対する取り組みをお話させていただきます。

当社の、仕事と家庭生活の両立に向けた取り組みや感染症予防に対する取り組みなどが評価され、
2021年3月4日、「健康経営優良企業2021」に認定されました。
さらに、健康経営優良法人(中小企業部門)の中でも優位500法人に与えられる「ブライト500」の認定を取得いたしました。
今後も、今より良い職場になるよう、努めて参ります。

花

また、TOKでは制度の推進だけでなく、物理的な環境についても向上を目指し、職場に植物を増やす取り組み等も行っております。
植物を置くことで、リラックス効果やコミュニケーションのきっかけとすることを目的としています。

職場にお花があると、「頑張るぞ~!」という前向きな気持ちになりますね!

それでは、また次回の更新をお楽しみ!


Blog

”これまでにない動きを”を創造するための技術者(候補)育成

社内研修

こんにちは、入社4年目、TSGのMと申します。
新年度も一週間余りが過ぎ、そわそわ気持ちが落ち着き、心機一転頑張っていこうと思う今日この頃です。

さて、前回のブログにて冒頭でも触れられていましたが、
弊社には今年、3名の新入社員の方に入社していただきました。

本日は、新入社員の方々も参加していただく社内ワークショップについて書きたいと思います。

ワークショップの名前は「これまでにない動きを創造するための技術者(候補)育成」です。
開催は次回で2回目になりますので、社内でも新しい試みになっています。
部署、役職を問わずに、4~5人程度のチームになり一つの目標を達成する為に協力するといったワークショップです。

第1回では、パスタタワーゲームを行いました。
パスタ、タコ糸、マスキングテープ、マシュマロを用意し、
より高い位置に、マシュマロを刺したチームが勝利というゲームです。

決められた時間内で、構想⇒設計⇒役割分担⇒組み立てを行います。

パスタが思うように立たず、想像以上に難しい。2回のチャレンジで安定して立つものが作れました。
パスタタワーの写真を載せたかったのですが、ネタバレになってしまうので、話し合い中の写真を載せます。

部署での枠組みから外れて、各々の考えで何かを決める機会はなかなか日頃の業務内ではないことでしたので新鮮でした。

第2回の内容はシークレットになっていますので何をするかはわかりませんが、感染対策等をしっかりした上で臨みたいと思います。

では、また来週もよろしくお願いします。


Blog

Medtec(医療機器の展示会)出展準備進行中!

展示会

こんにちは!今年で入社4年目になったSMGのHです。
ついに新年度が始まりましたね。皆様いかがお過ごしでしょうか。
TOKには今年新たに三名入社してくれました!仕事が楽しいと感じられるように、働きやすい環境作りを継続していきます。

さて、私の方は開催が来週に迫ったMedtec Japan/医療機器の製造・設計に関する日本最大の展示会の準備を進めています。
Medtec公式サイトはこちら⇒
http://www.medtecjapan.com/

ということで、今日は当日展示予定の製品から2つをご紹介します!

展示会

『まるで手で掴んでいるかのよう!瞬時ロック式内視鏡用鉗子』
既存の内視鏡用鉗子にTOKのクラッチを組み込んだ製品です。自分が握った分だけ対象物を把持してくれるので感覚が分かりやすい〇
掴んだまま鉗子を放置できるのでその分術者の負担が軽減します!

『ハサミみたいにスパッと片手で!サージカルテープカッター』
患者さんに処置をしている際に、テープが足りなくなっても片手じゃ切れずに困ったという声を受け、完全に片手で使えるテープカッターを開発しました。
さらにTOKのテープカッターはテープの種類にかかわらず気持ちのいい切り心地を実現!

展示会

また、最近はブースでの展示方法に試行錯誤しています。先日も高さを出すための台や目立たせる用の電飾などを新たに購入しました。最終的にブースがどうなったかは、ぜひ当日TOKブースにてその目でお確かめいただければと思います。

【展示会概要】
会期:2021年4月14日(水)~2021年4月16日(金) 10:00-17:00
場所:東京ビッグサイト 西3ホール ブース№316
   今回は板橋区合同ブースにて出展いたします。

それではまた来週の更新をお楽しみに!


Blog

海外研修制度について

海外研修

だんだんと暖かくなり、季節の変わり目を感じますね。

突然ですが、TOKには海外研修制度がある事はご存知でしょうか?
(現在はコロナ禍の為、研修は行っておりません。)

私はこの制度を利用し2019年8月にカナダに行きました。
板橋区主催の研修を社長から紹介して頂き、ご縁があり研修に参加できる事となりました。
研修期間中は出勤扱い、また費用も会社が負担してくれます。とてもありがたい!!
海外はちょっと・・・。と思う方でも、参加しやすい環境が整っています!
研修では、カナダの方のお家でホームステイをしながら、異文化交流やボランティア活動を行いました。異文化交流で現地の方と触れ合う機会は、海外のお客様とやり取りをする際の自信に繋がると思います。

写真は研修の際に観光で訪れたナイアガラの滝です。研修中の休日は観光をしました!

今後も機会があれば、積極的に海外研修に参加していきたいと思っています。
早くコロナが収まる事を願って!
来週もお楽しみに~!


Blog

オンライン展示会プチレポート!

山梨工場桜

暖かな日差しに春の訪れを感じるこの頃、
皆様はどのようにお過ごしでしょうか?

日本の春といえば桜ですね。弊社山梨工場にも大きな桜の木があり、今は三分咲きです。
満開が待ち遠しいです。

桜を見ながら、ビールが飲みたい季節ですが、
今は外出を極力減らさなければ、、

展示会訪問もしたいですが、、密集は怖い、、

ということで、今回はオンライン展示会のご報告をしたいと思います。

オンライン展示会

コロナが日本に広まる前は、東京ビッグサイトや、幕張メッセに足を運んでいました。
自分はまだ営業経験が浅く、TOK製品がどのように使用されているのか、またどのような場所に付加価値を加えられるか、情報収集の為に訪問していました。

しかし、コロナが流行し、展示会訪問は減る一方。

これでは、お客様との接点が減ってしまう!!と、いうことで、
今回初めて、オンライン展示会に挑戦しました!
2020年11月12日~11月18日に開催された、「いたばし産業見本市Online」という展示会に出展しました。(写真は私の上司です。)

会期中、バーチャルブースが用意され、テキストチャット、ビデオチャット、ボイスチャット、コールバック機能など、機能が盛り沢山!!
やる気満々で初日を向かえましたが、待てど暮らせど、、お客様からのご連絡は無し。

バーチャルブースへの訪問者や、動画を見て下さる方はいらっしゃるのですが、
お話しするとなると、少しハードルが上がってしまうのかも知れません。

withコロナの時代、、お客様との接点を作るのは非常に難しい。
一先ず、HPを充実させていきたいと思います。
これからも色々なことに挑戦し、TOKの良さを伝えていきたいと思います!

また展示会出展が決まり次第、ご案内させて頂きます。

それでは、また来週。よろしくお願いします。


Blog

『 守・破・離 』

こんにちは!Sales Marketing Group YNです。

もうすぐ入社の季節になりますね!

今年入社される方、これから就職される方へ、業種・業界にもよりますが一つの考え方になればと思い
今回、高校時代の恩師から教えて頂いた『守・破・離(しゅ・は・り)』というプロセスをご紹介いたします。

守破離とは千利休の訓をまとめた利休道歌にある
「規矩作法 守り尽くして破るとも 離るるとても本を忘るな」を引用したものとされております。

※規矩(きく)作法とはお茶のルールのこと
道がつくような茶道や華道、武道など、師弟関係が重んじられる学習や稽古における過程を示したものです。

当社仕事現場での解釈をすると、

守・・・先輩から教わった型(仕事のやり方)を徹底的に守り、繰り返し実施することで自律的に仕事が遂行できるようになる。

破・・・自分の仕事の型と他部署/社外の方々の仕事の型を照らし合わせ、より自分に合った型を研究・模索し試すことで既存の型を破ることができる。

離・・・自分自身と仕事を理解し、諸先輩方々の型に囚われることなく既存の型から離れて、創造することで新たな型を生みだす。

っといったところでしょうか?

利休道歌文末の“本を忘るな”というのは、教えを破り離れたとしても、本筋や本来の意味、根源の精神を見失ってはならないとされております。
また基本の型を会得・体得しないままや、やるべきことを理解・把握しないまま、いきなり個性や独創性を求めるのは論外という考え。  

「型があるから型破り、型がなければ形無し」と言われるのもそこからきたとか。

100人仕事のプロがいれば100通りの仕事の型、仕事のやり方が存在するのかもしれません。

考え方が古い!と聞こえてきそうですが、これから就職される方はまず上記の“守”からはじめ、
指導頂く先輩の教えを徹底的に守り、自律した仕事(一人前)ができることを目指してみては如何でしょうか?

私も“型破り”になれるよう、日々精進して参ります。

仕事!仕事!
・ ・ ・
あっ!もう私の退社宣言時間になるではありませんか!
こういう時は最近習得した型を使うしか・・・

働き方改革 壱ノ型 『 積極的先送り!』    型の解説:翌日で間に合い、翌日できることは翌日にする。(笑)

それではっ!


Blog

動画配信でも製品のご提案を行っております!

こんにちは!今回は入社2年目TSGのYが担当いたします。

私の所属するグループでは、実際にお客様に製品を見て触ってもらう機会が減ってしまっている中、
少しでも製品の動作を分かりやすくお伝えできるよう、アニメーションや動画を作成して、メールやYouTubeなどで配信しております!

今回はその中の1つをご紹介させていただきます!

ドアを開けた位置で一時保持してくれるディレイドドアの動画では、車いすの方でも通りやすくなる、
両手が塞がっている時も簡単にドアが開いている間に通ることができるというシチュエーションを再現しています。
(文章だけで動作を伝えるのがいかに難しいか改めて痛感しました…。ぜひ動画をご覧ください!)

私も実際に荷物を運ぶ時、ドアが閉まらないように足で押さえながら運んだりすることがあるので、同じような経験がある方もいるのではないでしょうか?

この動画を撮影するときに初めて車いすに乗ったのですが、とても操縦が難しく何回かNGを出しました…。
普段から車いすを使用している方は日常生活の中にもっとたくさんの困りごとが存在するのだろうな…と改めて感じました。
多くの方がストレスなく生活できるような製品を、今後も作っていきたいです。

今後も動画配信を続けていく予定なので、少しでも気になっていただけましたらメルマガ登録、
YouTubeチャンネルの方を覗いていただけたら嬉しいです…!

(この動画、己の動作の節々から運動神経の無さが露呈していて恥ずかしくなっているのは内緒のお話です…)

それでは、次回のブログもお楽しみに!


Blog

TOKエコバッグ・マイボトル!

エコバック

こんにちは。今回は入社3年目のYが担当します。

前回の投稿で、社内報「TOK-ing」について紹介がありましたが、
私は通常業務の他に、この社内報を作成する「社内報委員」も兼任しております。

業務内容は幅広く、実は、社内報委員は社内報を作るだけでなく、SDGsに取り組み環境保全にも貢献しています。

具体的には、、、
昨年社内報委員でTOKエコバッグとTOKマイボトルを作りました!※非売品です。

どちらも社内報委員でデザイン、色を決め、TOKオリジナルを作製しました。

マイボトル


TOKエコバッグは、しっかりした布の生地で破れにくく、くるくると丸めて付属のゴムでとめれば、こぶしサイズに収まります。
黒地で汚れが目立たず、デザインもシンプルなため、日常使いしやすいです。
社員のご家族の方も含め、希望した方全員にプレゼントしました。

TOKマイボトルは、ワンタッチで蓋が開き、しめた蓋がカバンの中で勝手に開かないよう、ロック機能も付いています。
また、保温機能付きなので、温かい飲み物は、長時間温かさを保つことが出来ます。

(TOK社員の方・・・今脳内へ直接語りかけています・・・社内報のクイズに応募すると・・・抽選でTOKマイボトルが当たります・・・よくある巷の抽選に比べて割と当たりやすいはずなので、ぜひ応募してみてください・・・)

TOKはこの他にも様々なSDGsの取り組みを行っております。
詳しくは左記リンクからご覧ください。→SDGs | 株式会社TOK


Blog

社内報「TOK-ing」を少しだけご紹介します!

社内報

こんにちは。ブログの投稿が1日遅れてしまい、申し訳ございません!!

2月がもうすぐ終わりますね。
私は、毎年2月があっという間に終わってしまう感覚なのですが、皆様はいかがでしょうか?
他の月に比べて、日付が28日と、少ないからですかね?外が寒いので、休みの日は引きこもってしまうからですかね?
3月はあたたかくなり、過ごしやすいので、1日1日を充実した日にしていきたいと思います。

さて、今回は、TOKの社内報を紹介したいと思います。
社内報の名前は「TOK-ing(トーキング)」です。

これには、2つの意味があります。
① TOKは常に進行形(ing) これからもずっと前に進み続けるということ。
② 「話す(talk)」の進行形talkingと同じ読みなので、話をしている=話が多い=コミュニケーションが活発な会社。

2018年秋に第1号が刊行され、今回で10号目を迎えました。
年4回社内全員に配られます。
※社員、社員ご家族様向けの為、社外配布はございませんm(__)m
 社外関係者向け「TOK-ing about」もございます。

部署が違うと、話す機会が減ってしまいますが、
社内報によって、その人を知り、会話の話題になります!

それでは、花粉がきつい季節、、乗り切りましょう!
来週もよろしくお願いします。


Blog

1年目社員が思う「入社して意外だったこと」

image

こんにちは。今週のブログは2020年卒新入社員のNが担当させていただきます。

2月も中旬に差し掛かり、春を感じられる日も増えてきましたね。4月からの新生活を控えてドキドキ・ワクワクしている方も不安を感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか?
私は新入社員を名乗れるのも残すところ約1ヵ月と思うと、寂しいような…、もうじき会社で初めての後輩ができることが嬉しいような…そんな気持ちです😊

今回は入社してから早1年ということで、「入社後意外だったこと」を2つ紹介しようと思います。
ぜひ参考にしていただけると嬉しいです。

image

入社後意外だったこと①:.ノー残業デーはきっちり退社
TOKでは毎月第一水曜日と、毎週金曜日を「ノー残業デー」としています。「この日は特に定時退社を意識し、メリハリをつけて働きましょう。」という制度です。
ノー残業デーの日には皆さん本当にきっちりと退社されていて驚きました。少し出遅れただけでオフィスが静かになるほど・・・!

入社後意外だったこと②:若手の提案も取り入れてもらえる
会議や打ち合わせで提案をすると、先輩社員の方が聞いてくださったり、「いいね~やってみようか!」という感じで取り入れてくださることが多いです。
ベテラン社員の方でも若手の話に耳を傾けて下さると嬉しい気持ちになれるなと思っております。いつもありがとうございます・・・!!

今回は入社して特に印象に残っている「意外だったこと」を紹介しました。
TOKに興味を持っていただけたり、社会人生活の参考にしていただけると嬉しいです。

それでは次回もお楽しみに!!


Blog

バーチャル世界旅行!

image

こんにちは。今回のブログは、SMG3年目のSが担当させていただきます。
2月に入って早々、緊急事態宣言延長の方針が発表されましたね。
会社の方たちや友人との外食も、なかなか自由に行けない…
こんな状況がもう1年も続いていると思うと、やはり気持ちも下がり気味になってしまいます。
さて、少し暗い話題になってしまいましたが、本日は皆さんにちょっとした「非日常気分」を味わっていただければと思います!

私の所属するグループでは、主に海外のお客様を担当しているため、海外出張が年に数回あります。
仕事ですので、ゆっくり観光…ということはなかなか叶いませんが、お客様おすすめのレストランを教えていただけたり、タイミングが良ければ、合間を縫って観光名所に行けたりすることもございます。
写真①→お客様おすすめのレストランで食べた"マウルタッシェン"(ドイツ西南部の郷土料理)
写真②→隙間時間で観光した、ケルン大聖堂のステンドグラス

image

旅行に行けない今だからこそ、お写真でちょっとした旅行気分を味わっていただき、明るい気持ちになっていただけたら嬉しいです。
日常の中にも小さな楽しみを見つけながら、健康に気を付けて過ごしていきたいですね(*^^*)
それでは、次回もお楽しみに!


Blog

健康で文化的な生活

image

こんにちは。一年目社員、TSG(Technical Support Group)のYです。

皆様、日本国憲法第3章25条をご存じでしょうか?
すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。以下略~

私は大学生の頃、一年のほとんどを研究室で過ごしていたので健康でも文化的でもありませんでした…
理系大学生で同じような生活を送っている方、少なくないと思います…

そんな方に朗報です、なんと…
TOKでは健康で文化的な生活が保障されています!!

TOKに入社すると健康で文化的な生活が送れます。
証拠は右の写真です!→
このレベルの社食が週5で食べられます。
値段はご飯と味噌汁と選べる小鉢がついてなんと360円!

image

とてもお得で、すごくおいしいです。
麺類もあるので気分で選ぶこともできます。
社食を食べ始めてから健康的になれた気がします!

また、社内では始業時、昼食時、終業時に社員が選んだ曲が流れます。
選曲は毎月各グループ(部署)で、ランダムに選ばれます。
流行りの曲もあれば80年前の曲もあり、たまに何言っているかわからない曲も流れたりします。
多分文化的になれます。(そんな気がします・・・笑。)

以上より、TOKでは健康で文化的な生活が保障されています。
食堂の方々、いつもありがとうございます!(^^)!


Blog

働き甲斐のある職場を目指して

image

こんにちは。今回のブログは管理部のHが担当させていただきます。
製品やHPに直接的に関わっていない自分でも、こうしたブログに参加させていただけて本当に嬉しいな…としみじみと感じております。

さて、当社は健康経営企業という宣言を掲げております。
会社が経営的視点を持ち従業員の健康に取り組むことで、組織の活性化や生産性の向上に繋げる、というものです。

具体的な取り組み例としては、禁煙の推奨、階段の積極的な利用、血圧計の貸し出し、お昼休みのラジオ体操、全社員での運動会などを行ってきました。


image

運動会は2018年に山梨工場の方々との交流も兼ねて行われたのですが、とても楽しかったです!
私の印象に残っている種目はリレーですね。
スタートの合図で、第一走者の皆さんがわざと転ぶという粋な演出(?)に笑わせていただきました。

感染症が収まり、開催できるようになったらぜひまた参加したいです。
次は優勝賞品を勝ち取るべく頑張ります!

それでは、次回ブログもお楽しみに!


Blog

ドアノブの着脱でいたずら防止!

image

TOK公式ブログをご覧のみなさま、こんにちは!
今までは営業の方々が担当していたこのブログ、今回はTSG(Technical Support Group)のTが担当します!
TSGは世間一般でいうところの技術職・設計職になります。

気が付いたら今日は1月20日、1月も下旬に突入ですね。2021年もあっという間に過ぎ去っていく気がしてなりません・・・。

いきなりですが、ワンタッチで着脱ができる機構部品「SRX」をご存知ですか?

ご存知ない方は下記ページをチラ見してください。
https://tok-inc.com/products/index2.html

物と物を固定したり取り外したりすることがメインのSRXですが、今回は少し変わった使い方のご紹介です!

image

収納BOXなどの扉を小さなお子さんが開けて中身にいたずらをしてしまい困ること、ありませんか?

SRXは、そんないたずらを防止アイテムとしても使うことができます。

写真のようにドアノブとSRXを一体化すると、ドアノブ自体を取り外すことができるようになります。

ドアノブがなければドアを開けることができないので、いたずらされる心配がなくなって安心ですね。
そして鍵としての役割もあって一石二鳥となっています。

開けるときはSRX付きドアノブを取り付けるだけ!

SRX付きドアノブ動画!一度見てみてください!こちらをクリック!!

他にも、ドアノブの形状を複数準備することで、気分や雰囲気に合わせてドアノブを変えることもできます。

これからも不定期で製品紹介を混ぜていくのでお楽しみに~!


Blog

1年目社員のつぶやき~新入社員研修~

image

こんにちは!1年目社員の K です。
新年が始まって間もなく、緊急事態宣言が発令されましたね…。
思い返せば、私たち新入社員はコロナ禍での入社でした。
完全テレワークからスタートした研修は残り3ヶ月で終了し、4月から一人立ちです…!あっという間だなぁ。(つぶやき)

ということで、今回は “新入社員研修” についてお話させていただきます。

TOKの新入社員研修は、配属された部署で半年ずつ、1年間の研修を行います。
研修期間中は指導先輩が付いてくださり、分からないことなどすぐに相談できます。先輩方…いつもありがとうございます!

配属先は、文系・理系に関わらず、その人の希望や適性により決まります。
ちなみに私は文系出身なのですが、研修の前半で技術の分野を学び、現在は営業をしています。
入社前に社長の桂介さんとの面談で、興味がある業務についてお話しし配属先を決めていただきました。
このできごとが昨日のことのようだなぁ。(つぶやき②)

*TOKでは、社長や役職のある方のことも “さん付け” で呼びます

image

研修で様々なことを経験できるというのは、それぞれの分野の難しさや面白さを知ることができますし
今後自分が進みたい方向をイメージしやすいのではないかと思います。
ここまで新入社員研修についてご紹介させていただきましたが、
新しいことに挑戦していく、そんな社風なのでもしかしたら数年後は全く違う研修スタイルかもしれませんね!?

残り3ヶ月、できるだけ多くのことを吸収できるよう大切に過ごしたい…。(つぶやき③)
研修が終わっても、周りの人から学んでいく姿勢でいたい…。(つぶやき④)
早くコロナがおさまりますように…。(つぶやき⑤)

怒涛のつぶやきラッシュで、そろそろ皆様が “つぶやき” という字にゲシュタルト崩壊を起こし始めてしまうと思うので、
今回はお暇させていただきます!
この状況が1日でも早く収束へ向かいますことと、皆様のご健康をお祈りいたします。ブログを読んでいただきありがとうございました。

それでは、次週もよろしくお願いいたします~!


Blog

あけましておめでとうございます!

image

ブログを読んでくださっている皆様、あけましておめでとうございます!
今年もまた一年よろしくお願いいたします。
新年一発目の更新はSMG3年目のHが担当させていただきます。

ついに2021年がやってきました。
私は推していたアイドルが活動休止してしまい、いつもとは違った気持ちで迎えた年明けとなりました。
早くまたこの世に新しい価値を見出さねばとアンテナを張り巡らせている日々です。

新しい価値といえば、TOKの経営理念の第一項に掲げられている
「“新しい価値”の提供で社会に貢献する」ですね。☺

image

トップメッセージにもあるように、TOKの考える「新しい価値」とは「これまでにない動き」になります。
経営理念に基づき、私の所属するMDz(モーションデザイナーズ)事業部では月1の部内MTGでアイデア提案を行っています。
営業も技術も関係なく「こんな製品ができれば世界に新しい価値を提供できるのではないか」という思いを胸に1人1つアイデアを持ち寄り、それに対して製品化の検討をしています。
それぞれ普段の生活や業務の中で感じることが違うので、自分の頭には全くなかった視点からの発想に触れられることが多くとても勉強になります。足でドアを開けるハンズフリードアオープナー:IP4-足鳥も、実はこのアイデア提案から生まれた製品です!


今後も新型コロナウイルスを前提とした生活が続くかと思いますが、
これまでにない生活様式にこれまでにない動きを提供できる企業でありたいと思います。

それでは改めて今年もTOKをよろしくお願いいたします。
皆様にとっても素敵な一年の始まりでありますように!


Blog

クリーン作戦!!

image

皆様、こんにちは。先週とは別のHP担当Oです。
今回は弊社が取り組んでいる「クリーン作戦」についてご紹介します!

以前より年に2回、会社周辺のゴミ拾いをするクリーン作戦を行っていましたが、
今回、社内のタネ提案よりクリーン作戦を毎月行うとよいのでは?という意見が上がりました。

クリーン作戦の前に社内のタネ提案について少しお話しなくては・・・。
タネ提案とは、社内の困りごとを改善する為に、タネとしてアイデアを出す制度です。
タネ提案を出すと弊社の社長が内容を吟味し推進するかどうかを検討します。
若手社員でも、このように意見を言うことができる制度があるのです!

image

タネ提案より採用され、クリーン作戦は月に一度行う事になりました!
9:00~9:30にゴミ拾いを行うのですが地域の美化だけではなく、社員同士や地域の方々とコミュニケーションをとる事もできるので、
朝の眠い目を覚ますピッタリの活動です。

私も以前参加したことがありますが、クリーン作戦を行った日は清々しい気持ちで、業務を行う事ができました!
以上、弊社が行っているクリーン作戦についてのご紹介でした。

2020年も残り僅かとなりました。
日頃よりお世話になっておりますお客様、協力工場の皆様、そしてブログ読者の皆様、本年も一年間大変お世話になりました。
どうぞお体に気をつけて、よいお年をお迎えください。

次回の更新は1/6(水)です。お楽しみに~


Blog

ソーシャルディスタンス!~TOKの取り組み紹介~

image

TOKホームページ担当Eです!

清水寺にて、今年の漢字が発表されましたね。「密」。
今年は何回「密」と「コロナ」という単語を言っただろうか、、

来年の漢字はもっと明るくなるように、感染症対策を徹底せねば!!
ということで、、今回は、TOKでの感染症対策について、ご紹介させて頂きます。

弊社では、手洗い、アルコール消毒液の設置、マスクの着用を徹底しております。
また、ドアノブがある部屋には、弊社製品IP4-足鳥を設置しています。
お時間ございましたら、こちらのページもご覧ください!!⇒新製品!IP4-足鳥 ハンズフリードアオープナー

image

東京オフィスでは、管理部、営業部、技術部全員がワンフロアにいることが多く、かなり密な状態でした。

そこで、もともと6人で使用していたデスクを、密を避ける為、
現在は、4人で使用しています。
隣に人が座っていた時期が懐かしい~もう狭くて耐えられないかもしれません(笑)

フリーアドレス制度を導入している為、会議室や、食堂を使用している方も多くいます。
社長は、基本食堂で仕事をしていることが多いです。

打合せは、基本的にZOOMで行い、朝礼もZOOMで行うようになりました。

テレワーク制度を活用したり、自家用車通勤されている方もいます。
私も通勤に片道1時間程かかるので、テレワークを積極的に活用しています。

image

新しい生活様式が、徐々に確立されてきたように感じます。

今後も気を引き締めて、コロナ対策、仕事を両立させていきたいと思います!!

以上がTOKでの感染症対策です。

あと2週間で2020年も終わりますね。
私も今年を振り返り、今年の漢字を考えてみようと思います。

マスクを外して、忘年会、海外旅行がしたい!!!!!

来週もよろしくお願いします~!


Blog

退社宣言!

image

みなさま はじめまして

今回ブログは、Sales Marketing Group(世間一般でいう営業部に属します) でMen’s最若手 YNが担当させて頂きます。

コロナ禍で企業活動が大変かと思いますが、私どもの会社にとっても同じです。(ぴえん)

外的要因については避けようがないので
こういう時は社内の業務改善を図ろう!ということになり、改善活動を進めております。

提案制で内容は簡単なもの、個人的主観から本格的なものまでなんでもOK。ということで・・・

そこで、私が提案したの「勤務開始時に帰る時間を自ら宣言する!」という
『退社宣言』をするというものです。

image

狙いとしては、自分の仕事を自分の決めた時間内で完了する。
※特に、強制とか時間が過ぎたから罰則とかはありません。

あくまでも自分が立てた予定と結果を照らし合わせることを目的とします。
“Plan(計画)→Do(実行)→Check(評価)→Act(改善)”という気持ちが大事!(飛び込みの仕事も多く、中々難しいですがね・・・)

個人的にはタイムスケジュール管理や仕事の重要度や納期を踏まえ、優先順位をつけるチカラを養いたいです。
またこれからは“緊急ではないが重要な仕事”にもを積極的に取り組んで行こうと思います。

とりあえず、グループ内にて実験的に実施することになり、TOKkyuで退社宣言POPを作成しました。
出来栄えはこんな感じです。

image

現在、同じグループ内のみなさんに掲示してもらっております。

数日経つと、アレンジしている強者発見!

モチベーションが上がれば良いですね!

本採用されたらまたご報告させて頂きます。

おおっ!もう私の退社宣言時間になるではありませんか!退社せねばっ!
それではっ!


Blog

公式ブログ遂にスタート!

image

お世話になっております。TOK ホームページ担当、Eです。

この度、ブログを始めることになりました!
入社1~3年目までの社員を中心に、毎週水曜日に更新予定です。

製品情報、TOKの取り組み、社員の日常など、幅広く投稿していきます。
読者の皆様に少しでも楽しんでもらえるよう、努めてまいりますので、温かく見守っていただけますと幸いです。

いよいよ朝起きるのが辛い寒さになってきましたね。
お体に十分気を付けて、お過ごしください。

それでは、来週12/9より本格的にスタート致しますので、
宜しければ、またこちらにお立ち寄りください!




ページ先頭へ戻る